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| 南开管理评论最新一期 |
 从安然到雷曼：警惕“繁荣”背后治理风险的累积
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李维安 |
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探索式创新、利用式创新与绩效：战略和环境的影响
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李忆 司有和 |
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供应商参与创新中信任关系影响因素分析
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曹玉玲 李随成 |
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企业共生战略绩效评价模式研究
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徐光华 周小虎 |
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联盟合作中的知识流失风险与知识保护：信任的调节作用研究
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邢子政 黄瑞华 汪忠 |
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民营上市公司控制类型、多元化经营与企业绩效
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王力 军童盼 |
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基于Fishbein合理行为模型的国家形象对中国消费者购买意向影响研究——以美、德、日、韩四国国家形象为例
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李东进 （韩）安钟石 周荣海 吴波 |
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保险需求悖论的解释——来自中国汽车险市场的实证研究
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王珺 高峰 |
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中国转型经济背景下个人—组织契合对员工离职意愿的影响——企业所有制形式与职位类型的调节作用
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赵慧娟 龙立荣 |
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“员工流动成长效应”：结构模型构建与实证分析
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翁清雄 胡蓓 |
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企业薪酬安排方式的相机选择分析——基于所有者与经理人人力资本在企业发展中相对重要性的变化
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刘泽双 白霞 |
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治理环境、政府控制和控制权定价——基于中国证券市场的实证研究
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叶会 李善民 |
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管理层权力、在职消费与产权效率——来自中国上市公司的证据
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卢锐 魏明海 黎文靖 |
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云南边疆少数民族间的“康吧”经济交往模式：理论与实证分析
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谭劲松 王晓文 木志荣 |
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基于免疫的组织健康捍卫机制建构：一个案例
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杨震宁 王以华 |
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