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南开管理评论
南开管理评论：
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南开管理评论2003年第4期
官本位与企业家本位:从“济南现象”和“青岛现象”说起 2003-12-2 794
员工个人特性对组织承诺与离职意愿的影响研究 2003-12-2 552
IT企业技术员工离职意图路径模型实证研究 2003-12-2 465
结构化面试构思效度现场研究 2003-12-2 394
人力资源中介组织与中介市场的发展 2003-12-2 397
消费者民族中心主义的中国本土化研究 2003-12-2 429
基于网络的企业营销活动实证分析 2003-12-2 298
我国企业对企业促销管理的实证研究 2003-12-2 374
对中国制造业运作策略的聚类分析及实证研究 2003-12-2 455
对组织学习、核心竞争能力、战略柔性与企业竞争绩效的理论剖析与实证研究——探索中国企业增强动态竞争优势之路 2003-12-2 1162
组织的环境适应性及生存战略——基于知识供应链的分析 2003-12-2 375
智慧导向型知识管理的一种分析框架 2003-12-2 442
顾客满意感与忠诚感关系的实证研究 2003-12-2 585
公司财务理论的企业基础 2003-12-2 796
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